Конкурс "Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга-2022"

Лучшие практики работы с персоналом определят в Петербурге этой осенью. Стартовал прием заявок от участников.
За победу в конкурсе поборются HR-проекты учреждений, предприятий и организаций Санкт-Петербурга, а также кадровые практики органов государственной власти и местного самоуправления.

Победители будут определены в каждой из пяти номинаций:
• «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
• «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
• «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
• «Лучшая кадровая технология работы с персоналом».

Заявки принимаются на сайте конкурса до 3 октября.

Участникам необходимо заполнить электронную форму, прикрепить описание проекта и – при желании - презентацию.

Экспертное жюри оценит эффективность использованных технологий, их актуальность и новизну. Еще один важный критерий – простота тиражирования. Традиционно ценятся проекты, не требующих больших финансовых и организационных затрат.

Итоги конкурса будут объявлены в День кадрового работника 12 октября.
Более подробную информацию можно узнать на сайте Конкурса